สูตร คิด ประกัน สังคม
- เขียนสูตร excel - Pantip
- คำนวณหักเงินประกันสังคมในExcel - YouTube
- สูตรคิดประกันสังคม
- ProSoft-การจ่ายค่าจ้าง เงินเดือน และรายได้ รายหัก อื่นๆ
- การคิดเงินประกันสังคม คิดยังไงครับ - Pantip
- ฟา ส 6 hd
- การหักเงินประกันสังคมจากลูกจ้าง
- ขาย toyota sparky direct
- กรอบ พระทอง ไมครอน
- เคล็ดลับ 1: ไมโครเวฟ: อันตรายหรือผลประโยชน์
- ชา kamu pantip
- การหักเงินประกันสังคมจากลูกจ้าง
- แจก resource pack pvp 1 16 5 fps boost
- เช่า คอนโดอินทามระ - Trovit
- ท้าทาย "ตู่ นันทิดา" นายก อบจ. เจอวิกฤตน้ำท่วม ไฟไหม้โรงงานกิ่งแก้ว
- บริษัท urban space
- เฉลย onet 63
- กางเกง ยีน ส์ แก๊ส โซ ลี น ผู้หญิง
กระทู้คำถาม การส่งเงินสมทบ 5% ของลูกจ้าง คำนวณเฉพาะฐานเงินเดือนอย่างเดียวหรือไม่ครับ 0 แสดงความคิดเห็น คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
2533 มาตรา 5 เนื่องจากเป็นเงินที่นายจ้างจ่ายเพื่อตอบแทนการทำงานในวันและเวลาทำงานปกติของลูกจ้าง ค่าจ้างรายวันและค่าจ้างเหมา หากเป็นเงินที่นายจ้างจ่ายเพื่อตอบแทนการทำงานในวันและเวลาทำงานเป็นปกติของลูกจ้าง ก็ถือว่าเป็นค่าจ้างตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.
เขียนสูตร excel - Pantip
คำนวณหักเงินประกันสังคมในExcel - YouTube
3 พนักงานรายชั่วโมง การจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานรายชั่วโมง จะจ่ายเฉพาะวันที่พนักงานมาทำงาน และตามจำนวนชั่วโมงที่พนักงานทำงานจริงเท่านั้น โดยรอบการคำนวณค่าจ้างของพนักงานรายวัน คือ คำนวณตั้งแต่วันที่ 21 ของเดือนก่อนหน้า – วันที่ 20 ของเดือนปัจจุบัน เช่น เงินเดือน หรือ ค่าจ้างที่พนักงานจะได้รับในเดือน มิถุนายน จะถูกคำนวณจากวันทำงานของวันที่ 21/05-20/06 เป็นต้น ค่าจ้าง = อัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง X จำนวนชั่วโมงที่ทำงาน รายได้พนักงาน = ค่าจ้าง+รายได้ต่าง ๆ รายหักพนักงาน = รายการหักต่างๆ รายได้สุทธิ = รายได้-รายหัก * สอบถามปัญหาด้านเงินเดือน เวลาการทำงาน ติดต่อ
- Kiehl's toner 500ml ราคา hp
- ผัง การ บริหาร
- Ford mustang mach e ราคา
- ประโยชน์ของอิฐ
- ขนมทําขายง่ายๆ
- ม อก 1032 2534 jackson ave orange
- คอ ด เพลง ฆาตกร
- วัน ฟิตเนส ช็อป lyn
- ตรวจหวย 16 ก.ค.64
- เอกสารลาออก ภาษาอังกฤษ
- Ewan mcgregor ผล งาน ตารางวา
- พื้นหลัง ห้องนอน
- ดู หนัง jigsaw puzzle
- มอ ทอ ส rov
- เหล้า ปั่น เหยือก